会社概要

正式社名	株式会社ティエム2
所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-16 SKI赤坂ビル7F
設立	2007年6月1日
資本金	5,000万円
代表	代表取締役山田賢一
事業内容	ソフトウェアの開発・保守およびインフラ環境の構築・運用
従業員	256名(2025年4月)
売上高	31億円(2024年5月期) 30億円(2023年5月期)
情報提供	労働者派遣法第23条に基づく情報提供

沿革

2007年(平成19年)	6月会社設立
2008年(平成20年)	12月ソフトウエアの設計・開発および保守業務を本格的に開始
2009年(平成21年)	1月本社を港区赤坂６丁目に移転 10月新卒採用開始
2011年(平成23年)	8月本社を港区赤坂3丁目に移転
2014年(平成26年)	6月プライバシーマーク取得
2018年(平成30年)	2月資本金を1,200万円から 5,000万円に増資
2021年(令和3年)	5月開発センターを港区赤坂（赤坂見附駅徒歩２分）に開設
2022年(令和4年)	5月コロナ禍でお客様スペース縮小、在宅推奨に伴い開発ルーム、サテライトルーム（個人ブース）を本社6階に増設

法令遵守のためにコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンス体制を定期的に見直しております。

ステークホルダとの健全な関係の維持・発展に努めています。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間令和6年4月1日~ 令和11年3月31日までの5年間

2. 内容

目標1：令和 11年3月までに、男性社員に対しても希望する場合に取得できる育児休業制度を促進する。

<対策> 　
●令和6年4月~ 社内問題のピックアップ、問題解決検討開始　
●令和6年10月~ 定例会議などを利用した社員への周知

目標2：令和 11年3月までに、新卒採用に対するインターシップ等の就業機会の提供により、適正な募集・採用機会の確保を促進する。　　

<対策> 　
●令和6年4月~ 社内問題のピックアップ、問題解決検討開始　
●令和6年10月~ 定例会議などを利用した社員への周知

女性の働きやすい職場環境の整備を行い、かつ全社員が仕事と家庭生活の調和を図り、子育てしやすい環境を作りことで、社員1人1人がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間令和6年4月1日~ 令和11年3月31日までの5年間

2. 内容

目標1：令和 11年3月までに、女性社員が結婚、妊娠、出産、育児などの事由により退社することなく、継続して就労する環境作りを促進する。　　

<対策> 　
●令和6年4月~ 社内問題のピックアップ、問題解決検討開始　
●令和6年10月~ 定例会議などを利用した社員への周知

目標2：令和 11年3月までに、労働者1人当たりの月平均残業時間を25時間以内とし、仕事と家庭の両立支援を促進する。　　

<対策> 　
●令和6年4月~ 社内問題のピックアップ、問題解決検討開始　
●令和6年10月~ 定例会議などを利用した社員への周知