社員インタビュー
先輩にもらってきたことを
後輩に与えていきたい
2017年 入社 システム統括部所属 T.R 工学部 デザイン科学科卒
入社のきっかけはなんでしたか？
当時の採用担当の方と、会わせていただいた社員の方の人柄に惹かれたのがきっかけで入社を決めました。
40社くらい受けていたところで、選考が進んだ所が2社あり、先に内定連絡をいただきました。もう1社が最終面接の前で、採用担当の方に最終面接を受けるまで待ってほしいとお伝えした際に｢出来れば一緒に働きたいけれど、悔いの無いように最後まで頑張って｣と言っていただいて、一人一人に向き合って下さる様子に、社員のことも大切にしている会社なのだろうなと感じました。
もう1社は元々希望していたデザイン系で、その旨も組んで背中を押して下さったので、温かい対応をして下さる方のいる会社ならばと、入社を決めたことを覚えています。
女性の働きやすさはどう感じますか？
現在は保険会社の契約者様が利用する、Webシステムの開発を行っています。
現在のプロジェクトに異動してからまだ2ヶ月ほどですが、今は内部設計～結合試験フェーズを対応しており、主にお客様からご要望いただいた案件に関して、既存システムの改修や新規機能の追加などを行っています。
春に新人研修の担当をして、貴重な経験を積んでの新現場。新しいキャリアをつんでさらに成長していきたいと思います。
新卒入社する学生たちに入社後のコツは何か教えてください。
同期を始め、先輩社員や上司など、同僚との関係性を構築していくことかなと思います。
話しかけて貰うのを待つばかりでなく自分からお昼に誘うなど話す機会を積極的に設けて、気軽に相談できる関係になる事が出来れば、ご自身としても仕事のしやすさも上がるかなと思いました。
また、自分にあった仕事の進め方や学び方なども、最初は分からず上手く行かないことも出てくると思いますが、その際は周りの先輩方や経験豊富なベテランの方、この人みたいになりたいと思える方など、参考になる先輩社員にアドバイスを貰って実践していくことも、ご自身の成長の一助となるのではないかなと考えております。
私は入社前研修の担当もしております。皆様の内定後一番最初にかかわる社員は私かもしれません。課題だけでなく懇親会なども例年企画していますので、その辺も関係性構築に役立ててもらえたら幸いです。
キャリアパス
-
1年目
業務は保険会社の方が営業に使用する端末のアプリ開発を行っておりました。
未経験で入ったこともあり技術面が未熟だったため、とにかく分からないことは先輩に聞いたり調べたりして、そのままにしないようにしていました。- #アプリ開発
- #仕事の進め方
-
3年目
証券会社の社内システムの保守・改修業務を担当しておりました。
お客様と直接やり取りが発生する為、ベテラン社員の方に細かに指導いただきながら、自分の立場や求められていることを意識しながら、業務対応を行うようにしておりました。- #コミュニケーション能力
-
現在
1年目と同じ保険会社の別システムの、契約者様が利用するシステムの改修をしております。機能(API)の部分を担当しました。
また、4、5月で新人教育の担当をしました。- #提案力
- #マネジメント能力