フォローアップ制度
Follow up

定例会
月一度の全社員顔合わせ 定例会
月に一度の全社会議。 全社員が集まり、自社の現状や目指す方向性の共有、連絡事項の伝達など を目的とした会合を行っています。
GC会(Good Company会)
近い社員同士の交流会 グループ会
お客様へのサービス力向上を目的に、部署や会社の近い社員をグループにして、具体的にサービス力を上げるための施策及び実行確認を行います。担当外のプロジェクトの話も聞け、活発な意見交換が行われる場となっています。 月に1度の集まりと必要に応じて随時対応を行っています。
親子会
新入社員向けメンター制度 親子会
親子会とは、入社後、新しい環境で不安の多い新入社員をサポートする制度です。新入社員2~3名(子)に対し、中堅の先輩社員1名(親)をつけて、仕事のことから個人的な悩みまで様々な相談にのります。会社の制度ではありますが、過去にはみんなで旅行に行った事例もあります。
新人研修/OJT
2ヶ月の研修と現場配属 新人研修
社会人マナーからプログラミング実技まで2カ月間のしっかりとした研修内容となります。外部講師、内部教育担当が協力して研修プログラムを作っています。この研修でSEとして活躍するための下地をきちんとつくってもらいます。(内容:会社の仕組み、プレゼン演習、仕事の進め方、技術系としてJava、JavaScript、CSS、JSP、サーブレットなど)2ヶ月の研修を終えて各現場に配属されても、仕事の指導、そして悩みを相談できるOJT担当の先輩社員がいますので安心してください。
目標管理研修(レビュー会)
社長と行う目標管理 目標管理研修
3か月に1回、1年間に4回、全社員が行う研修になります。年度初めに目標を設定し、3か月ごとに確認しています。参加するのは社長、GL、同期です。目標や実績の発表となりますので、他の人と比較することができ、自分が教えることがあれば共有をして、自分のできていない事があれば他の人を参考にして、行動を次の日から変えることができます。また、社長、GLからの参考意見もいただき、大きな成長に繋げられる会となります。
株式会社ティエム2
〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-16 SKI赤坂ビル7F
採用連絡先: 07013144059

Copyright © 2015 TM2, All Rights Reserved.
本コンテンツ内に含まれる全ての著作物は著作権法により保護されています。
それらを無断で複製、改編、翻訳、頒布、展示する事は禁止されています。